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Ganador o Perdedor

1.- El ganador dice: "Vamos a ver. " - El perdedor dice: "Nadie sabe.”

2.- Cuando el ganador comete un error, dice: "Estoy errado, me equivoqué.” - Cuando el perdedor comete un error, dice: "No fue por mi culpa.”

Evita el síndrome laboral del fin de año

Muchas personas se refieren a diciembre como el mejor mes del año. Disfrutan la decoración y lo relacionado con el ambiente festivo de la temporada. Para otros, sin embargo, esta época es sinónimo de más estrés, por la presión de concluir el trabajo y librarse unos días de la carga laboral.

Eso es lo que experimenta el 52% de los empleados, según un estudio realizado por el sitio ZonaJobs entre más de 1, 000 profesionistas. El principal factor en el que se registra un cambio es la productividad: las personas empiezan a ocuparse de temas personales, extienden sus horarios de comida e incrementan la cantidad de permisos y ausencias laborales. "Se toman horas del trabajo para resolver temas externos", señala Paloma Trejo, gerente de Recursos Humanos de Dridco México, empresa dueña del portal laboral.

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Dejar las cosas para después

Una de los factores que mas preocupan en los estudios de cultura y clima organizacional dentro de las diferentes empresas o cuando se realiza operacionalización sobre los procesos y la estructura de tareas, es lo que se conoce o se ha definido por los psicólogos como la procrastinación o postergación, que es básicamente el comportamiento o hábito de las personas de dejar las cosas para después. Postergar dentro de una organización implica aplazar acciones, demorar la puesta en marcha de decisiones, esperar días, horas o momentos para llevar a cabo actividades que son necesarias, este comportamiento se da básicamente como un proceso de tensión, resistencia, disgusto o desagrado, o cuando los colaboradores interpretan las tareas como complejas o tediosas.

Postergar dentro de una organización implica aplazar acciones, demorar la puesta en marcha de decisiones, esperar días, horas o momentos para llevar a cabo actividades que son necesarias, este comportamiento se da básicamente como un proceso de tensión, resistencia, disgusto o desagrado, o cuando los colaboradores interpretan las tareas como complejas o tediosas.

Los panamericanos

Los Juegos Panamericanos son un evento multideportivo que enfrenta cada 4 años a participantes de todos los países de América organizados por la Organización Deportiva Panamericana(ODEPA).

En 1932, se hizo una primera propuesta. Los primeros Juegos se iban a celebrar en Buenos Aires en 1942, pero por causa de la Segunda Guerra Mundial se tuvieron que posponer hasta 1951. Desde entonces, se han mantenido cada cuatro años, con una participación de más de 5.000 atletas de 42 países en la última edición.

Consejos , Actitud en el Trabajo

Siempre buscamos sentirnos cómodos y felices con lo que hacemos. Si conservamos una buena actitud en nuestro sitio de trabajo, el tedio y la tristeza nunca llegarán a nuestra organización.

Evitar el aburrimiento y el cansancio en nuestro trabajo, se consigue teniendo nuestra actitud siempre alegre y positiva...

Convención Internacional Certanium- Metatron 2011

La convención internacional Certanium- Metatron celebrada el pasado 31 de marzo, 1 y 2 de abril, en la ciudad de mexico, donde se presentaron las nuevas tendencias en los requerimientos del mercado actual, asi como el desarrollo, integración y comparación de las nuevas técnicas de ventas, fue desarrollada sin contratiempos.

La convención conjunto a mas de 50 personas de diversas partes de la república, así como internacionales, donde se compartió las experiencias de cada uno de los participantes, y se fortaleció las habilidades como asesores.